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1、对待加班,管理者需要掌握一个尺度,既要保证工作顺利进行,又要满足员工对生活质量的需求。& K& W8 O" H* V$ S
有些领导老板就是因为掌握不好这个度,生意蒸蒸日上越做越大。
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/ H) U1 M+ W0 G2、领导不在座位上,我替接电话都会说:您好,我们领导不在。
& V' ?7 B- G* M( M6 X其实每次我都莫名希望同事在这句话的后面多加个“了”字。我是不是该看心理医生了?
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& p9 A5 N2 R! U9 B; C$ }4 t! X$ G0 n3、某些垄断单位,有个明显的特点,宁愿花很多钱请很多保安,带着警棍,和客户吵架打架,也不愿意多开几个窗口,方便群众办事。/ l. N a5 Y0 n: t. i4 ^4 ~
这钱花的不是地方,群众心疼,但他们不心疼。他们就是让你难受,让你搞清楚自己的地位。
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4、今早几个同事在聊天,一同事抱怨道:“诶,家有悍妻,这月工资全上交了,现在天气开始热,都没钱买短袖啦!”- }4 V. \& ? D5 r8 \5 c. ]
另一个同事回到:哥们,把你身上的秋衣袖子剪开就是短袖了,明年冬天再用针缝上,我就是这个过来的。。。
' Y" o2 |: W" {; N& y% ?我。。。
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5、公司秘书的老公外出,经理晚上在秘书家与其共寝未归。
2 Z7 `/ v( [$ R' K: v+ ^$ T不料,他半夜归来,见卧室床上有两人已睡,未惊扰,就客厅沙发而寝。, {0 S2 m* b, w! Z! ~
清晨,经理醒来见秘书老公在沙发上熟睡,不由感叹:好人啊!连我的休息都不忍心打扰!6 G, W# F/ _/ }$ M
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